面对领导相信小人的挑拨，你可以采取以下几个步骤：
1. 保持冷静。不要在情绪失控的情况下与领导或小人争吵或发生口角。保持冷静有助于你思考问题并采取有效的行动。
2. 寻找证据。如果小人试图诽谤你，你可以寻找证据来证明事实真相。你可以查看电子邮件、短信、聊天记录或其他相关文件来证明你的清白。这样可以有利于你证明你的无辜，并且让领导了解真相。
3. 与领导沟通。如果领导偏向小人，你可以与领导进行沟通，表达你的观点和看法，并且提供证据证明你的清白。在沟通过程中，你应该保持冷静、客观和诚实，以便让领导了解你的立场和你的实际情况。
4. 寻求支持。如果你觉得自己无法直接与领导沟通或者无法解决问题，你可以寻求他人的支持和帮助。你可以寻找你的同事、朋友或家人来帮助你解决问题，并且提供你需要的支持和建议。
5. 保护自己。如果你发现自己处于不利地位，你需要保护自己。这可能包括更新你的简历并寻找其他工作机会，或者与律师咨询你的法律权利。你需要保护自己的权益并且采取必要的措施，以确保自己的未来发展。
最重要的是，你需要保持清醒、冷静和理性，并且采取适当的行动来解决问题。与小人争吵或发脾气不会解决问题，反而会让问题变得更加复杂。通过寻找证据、沟通、寻求支持和保护自己，你可以解决问题并保护自己的权益。