第1个回答 2024-03-21
面试后复试都是谈专业性问题、薪酬和待遇。
1、专业性问题：在面试复试中，面试官常会针对应聘者的专业背景和工作经验提出一些专业性的问题。这些问题涉及到本科阶段的专业知识、应用技能掌握的程度、外语听写能力等方面，面试官还针对应聘者的简历和初试中的表现，提出一些补充性的问题，以进一步了解其能力和潜力。
2、薪酬和待遇：如复试是由人事或更高一级的经理进行的，那么会询问应聘者对薪酬和待遇的期望。
3、面试后的复试，也称为复试或二面，是招聘过程中的一部分，主要目的是进一步评估求职者的技能、知识和适应性，不仅是对求职者初次面试表现的进一步考察，也是企业更深入地了解求职者能力和适应性的机会，以确定求职者是否适合该职位。