员工和公司有劳动争议，劳动仲裁时公司方有法律顾问，那员工要不要请律师呢？

Question

如题所述

Answer 1

这要看具体的情况，如果涉及的钱比较多，或者员工不只一个人，又不懂法律，那么应该请专业律师；如果涉及的钱比较少，或者懂一些法律，就不有必要请律师，因为请律师也要有成本，而且律师的收费是按阶段收钱的（这些阶段包括仲裁、一审、二审，第个阶段都有不同的费用）。

我本人也仲裁的经历，没多少钱，只有两千多，请律师费用都不够。但是本人在法律专业在读，有律师朋友（朋友帮忙也要有正常的委托程序的，也就是要花钱的，所以我只是咨询了些内容，没请），最终是嬴了。仲裁最浪费的是时间，而且这些时间是周一到周五可正常上班赚钱的时间（因为仲裁中心和法院这个时间上班）间接就是要请假就会被扣钱。给你些建议，首先法律援助很难申请；然后是法律顾问跟律师还差一个级别，不用怕他；最重要的是收集好证据。

Answer 2

劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。

Answer 3

如果证据充分，法律关系简单的，可以不请，否则请个律师是方便一些的。

Answer 4

找一个律师可以从各方面帮助你,不过费用也要高一点,不过总体而言是有利于自己的,申请法律援助的条件比较麻烦,也不一定能成功,所以看你自己选择了

Answer 5

还是请一个律师吧，这样才势均力敌，如果你不懂法律就跟专人人士仲裁的话，很可能会吃亏的，你可以咨询专业律师，也可以申请法律援助，法律援助是免费的，具体情况你可以去咨询当地司法局。