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我是今年三月份进的这家工厂,一直没有签过合同。刚开始谈的是压我们一个月工资,但直到现在我九月份的...
我是今年三月份进的这家工厂,一直没有签过合同。刚开始谈的是压我们一个月工资,但直到现在我九月份的工资还没发。
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推荐答案 2012-11-22
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其他回答
第1个回答 2012-11-25
像没有签合同的这种情况,实属违法,再加上不按时发工资,更是违法.
之前一个同事未与公司签合同工作了半年,后来直接找劳动局处理,按法律条文规定索赔了工资的双倍金额给他.(注意:工作的那半年,公司有正常发工资)
第2个回答 2012-11-22
那怎么行呀,不签合同用工不合法的,先找老板协商,协商不成的话,就到当地就业局找劳动就业执法大队,会给你帮助的。
第3个回答 2012-12-01
去劳工处
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我是一个
巡警队员
,今年三月份开始
工作的,进来的时候交了两千元押金没...
答:
如果单位有规定说迟到可以解除劳动
合同,
开除你是合法的。但是单位扣押你押金是违法的,你可以到劳动局监察大队投诉。
我在一
家工厂
已经上班
,但是
还
没有签
劳动
合同,我们
8点就下班,班长叫我留...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。公司的行为是违法的,可要求公司支付未签
合同
的两倍工资、补缴社保费、支付加班工资。如公司不支付,可申请劳动仲裁。至于证据,需要提供你与公司存在劳动关系的证明材料。
你见过哪些试用期的坑?
答:
再之后,我又去了另一家公司
,这家
公司一上来就很霸道,试用期期间的
签合同
与劳动合同不相同。简单点说,用工单位要和
我签一个
6个月的试用期
合同,
之后待正式之后再签一个用工合同。你以为姐傻吗,经历过一次惨痛的教训,居然还来这一套,只要一听到试用期不正式签用工
合同的
朋友们,千万别犹豫,...
我在一
家工厂
做了四年,现在要辞职了,可是
没有签定
劳动
合同,
厂里也...
答:
1、在一
家工厂
做了四年,现在要辞职了,可是
没有签定
劳动
合同,
厂里也没有买社保,那你可以按用人单位未交社保,违反劳动合同法第三十八条规定辞职,要求支付经济补偿金的,同时向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险。2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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