职业价值观的特点是

如题所述

稳定性、多样性等。
稳定性:职业价值观是个体在长时间的工作经历和生活体验中逐渐形成的,受到个体的教育背景、家庭环境、社会文化等多种因素的影响。一旦形成,职业价值观往往具有较高的稳定性,不容易受到外界环境的短期变化影响。因此,职业价值观对于个体的职业选择、职业发展和职业满意度具有一定的长期稳定性。
多样性:不同个体的职业价值观可能存在差异,这是由于个体的经历、教育背景、文化背景等因素不同所导致的。例如,有的人可能更加重视物质回报,认为工作的价值在于获得高新水和丰厚福利,而有的人则更加注重精神满足,认为工作的价值在于实现个人的价值和社会贡献。这种多样性使得不同个体在职业选择和职业发展上有所差异,也为职业发展提供了更多的可能性。
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