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人格-工作适应性理论对管理者有何启示
如题所述
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推荐答案 2012-12-19
从管理的角度说,人格是个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和。不同人格特质的员工在同一岗位上会呈现迥异的工作绩
效。心理学家约翰·霍兰德提出的“人格———工作适应性理论”指出,应该重视人格特点与工作要求之间的协调一致,员工对工作满意度的倾向性,取决于个体的
人格特点与职业环境的匹配程度。
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