为什么不建议个人交灵活就业社保？

Question

如题所述

Answer 1

1. 费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。
2. 险种限制：灵活就业者通常只能参加养老保险和医疗保险，而职工社保则包含养老、医疗、生育、工伤和失业等多个险种，为参保人提供更全面的保障。
3. 参保风险：灵活就业者缴纳社保通常有两种方式：通过人力资源公司挂靠或挂靠在亲友公司。挂靠公司可能会要求额外服务费，且若公司出现财务问题，灵活就业者可能遭受损失。
4. 养老金领取时间：根据中国社保规定，退休后领取养老金需至少缴纳15年社保。职工在年限不足时，如有特殊情况，可申请一次性补缴。但灵活就业者通常不允许一次性补缴，女性灵活就业者的退休年龄通常比有固定工作的女性晚。
5. 养老金待遇：社保待遇遵循“多缴多得，长缴长得”原则。由于灵活就业者可能因资金压力提前停止缴纳社保，这可能降低他们退休后的养老金待遇。