不满一个月被公司辞退,工资怎么算?

Question

无缘无故被公司辞退，工资怎么算？

Answer 1

劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。入职不到一个月被公司辞退的，公司应按实际工作日期照常支付工资。如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。

Answer 2

试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿（入职不满半年折合半月工资）。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了本回答被提问者采纳

Answer 3

不可能无缘无故，好好想想，你肯定在某些方面有问题，比如得罪了小人，工作上怠慢，或者是自己的有些行为触犯了公司既有的潜规则等等！因为没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱！！！

Answer 4