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每个人在设计自己的职业目标时，都会思考怎样才能知道自己合适做什么工作？如何根据自身特点作出正确的职业选择？
美国著名的心理学家埃德加·薛恩(EdgarSchein)提出的职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
技术或功能型职业锚
属于这一类型的人在进行职业选择时，主要注意力是工作的实际技术或职能内容。他们总是围绕着技术能力或业务能力的特定领域安排自己的职业，根据能最大限度地在特定领域保持挑战机会的标准进行工作流动。这些特定领域包括工程技术、财务分析、营销策划和系统分析等。 虽然在其技术能力领域也会接受管理职责，但他们对管理职业并不感兴趣。例如，一个技术或功能型职业锚的财务分析员，希望在发挥自己财务会计专长的领域中谋求发展，其最高目标是公司的财务副总裁，而不会在任何其他职能领域中涉足。在许多工作岗位上都会有倾向技术或功能型职业锚的人，如咨询公司的项目经理、工厂的技术副厂长、企业中的研究开发人员、统计人员和会计人……
需要别的再问