第一,要善良。凡事抱着善念,以善为出发点与同事共事,同时也不过度揣测同事的意图,久而久之,就会避免很多矛盾,也会赢得同事的信任。
第二,要有责任感。做事情必须有责任感,就意味着我们在团队中要多承担,多付出,这样才能避免得失心太重,才能激励自身不断的提升自身能力和水平。
第三,学会宽容。学会宽容他人,才会赢得尊重。严以律己,宽以待人,就会让我们在工作中学会换位思考,具备同理心,减少斤斤计较。学会宽容,会提升我们的人生格局,塑造个人魅力。
第四,有效沟通,掌握一定的沟通技巧确实能够在职场为自己加分。有效沟通一方面需要自己学会聆听他人,理解他人,另一方面也需学会清晰的表达,即用最简洁的语言,清晰有条理的表达自己的想法。在实际工作中这样沟通还有助于提升效率,减少信息的误差。
最后,机关人际关系虽然复杂,有时候让各位不堪负重。但我们换个角度来看,处理起来也很简单,只要我们做到以上四点,就可以让我们在单位的人际关系处理上游刃有余,不会再被这些闹心事所困扰。
一旦你对工作本身待以无所谓的态度,那么面对工作中的人,你也会更坦然面对。无论是上司还是同事,做到普通友好即可,不需要过于巴结。这和恋爱一样,明显巴结别人,是自降魅力和价值的表现。
有时候,由于刚入职场,没有安全感,会身不由己的想跟同事“搞好关系”,表露出强烈的需求感。具体例子是,中午吃饭要和同事一起,打杯咖啡也想问对面的某位同事要不要也来一杯,旅游归来送同事礼物,实际上都是不必要的。
当然,关系真的好的话,另说。如果不是很熟,做个一次就够,不要变成routine,变成自己的义务。因为你做了,关系也不会真的变好。想获取更多人的喜爱和赏识,唯有“完全不需要别人的赏识”的气度,在自身能力没问题的前提下
同事之间的信任应该建立在真诚的基础上,对同事虚假,不讲诚信,势必会失去对方的信任,甚至伤害到对方。
一、平等相待
和同事在一起,要亲切和善。在正常情况下,对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子,或者太偏向某一部分人,虽然可能会受到一些同事的青睐,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为,只会伤害同事之间的关系。
二、做好团结统一
在和同事相处的时候,我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳,敢于批评和自我批评,同时注意特定的方式和方法,不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
三、真诚待人
正常的同事关系应该是君子之交,这样的同事关系,需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
四、相互支持
因为同事是工作中的伙伴,所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时,我们应该挺身而出,大力相助,同时不附加其他条件和要求,不要有怨言。应该肯定的是,支持同事的工作不仅会赢得对方的支持,还会直接为单位的发展做出贡献。
五、把握好分寸
无论是帮助、关心、支持同事,还是对方主动寻求帮助,我们都应该就事论事,适可而止。在处理自己与同事的关系时,一定要把握好分寸,防止热情“越位”,强人所难,干涉到对方的私生活,避免引起对方的反感。
六、不要骄傲自大
在工作中,要虚心,善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友,取长补短。在同事面前,不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人,这样会让双方的关系恶化。