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工作没满一个月辞职有工资拿吗
如题所述
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推荐答案 2021-04-02
只要按照公司的正常流程办理了离职手续,都是有工资的,如果自离直接走了有可能会拿不到工资,一般只要在公司做满三天都是有工资的
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其他回答
第1个回答 2021-04-23
提前一个月辞职工资怎么算
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第2个回答 2021-03-31
有,上一天也是有工资的
相似回答
入职不
满一个月离职
是否能
拿到工资
答:
法律分析:入职不满一个月离职是能够拿到工资的
,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
工作未满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:根据相关规定,
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除...
没干
满一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:没干满一个月主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
未
做
满一个月辞职工资
怎么算,多久可以拿
答:
法律分析:员工
未
做
满一个月
就
辞职
,按实际天数计算
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
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