想要和老板谈升职加薪,应该怎么谈呢?

如题所述

在职场中充满着很多未知因素,要求老板涨工资是一件充满压力且尴尬的事情。有些年轻职场人,缺乏相关经验,在提加薪的时候做错了事,说错了话,最坏的结果,直接可能导致职业生涯报废了。再好一点,你可能会暴露自己的缺点,而不会让老板看到你的特长,让老板原本逐渐建立起来对你的好印象,一次要求直接回到解放前。其实谈加薪也不是一件可耻的事情,注意一些事项成功率会大大提高。

一,首先,对自己有一个充分评估,俗话说,知己知彼百战不殆,如果对自己认识不清,你的岗位在公司还没有到达那种不可替代的地步,或者说找人替代你需要很大的时间成本和人力、财力成本,这是老板不愿意看到的。

二、提加薪时机很重要。比如说公司发展得风生水起,此时老板心情当然也好,你在其中也发挥了巨大的作用,顺水推舟,趁热打铁。请切记在公司在走下坡路的时候提出这种无理要求,老板会认为你过河拆桥。

三、提加薪汇报时,应带上你的业绩。以工作汇报的形式开始,用数据说话,因为你的数据老板很清楚,给老板一个充分的理由。

四、如果你在公司的作用明显,想加薪又难以启齿,让老板自动给你加薪,那就渲染氛围,比如说制造接到某猎头的电话,要求给你多少高薪要挖你,传到老板耳朵里,老板也得寻思寻思。

五、打悲情牌,比如家里有人生病或者因为还贷压力大,经济压力很大,而你的价值又很重要,老板知道了可能会主动给你加薪。

其实,无论任何技巧,都有一个前提条件,就是你的价值对公司来说价值连城。

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第1个回答  2021-05-31
如果你是刚去公司的,那就不应该谈这个问题,因为会让老板觉得你的心思根本不在工作上。如果说你来了很长时间,而且工作质量很高的话,你可以和老板商量一下,可以给你加薪。
第2个回答  2021-05-31
首先把自己的工作能力提升上去,能够为公司带来价值,这个时候你只需要跟老板好好的说一下,你觉得你的工作量和工资不成正比,希望老板能给你升职加薪,这个时候老板一定会同意的。
第3个回答  2021-05-31
首先要和老板说你来公司多长时间,而且也为公司带来了很多的效益,现在一直也是兢兢业业的,而且对公司也是非常的忠心,然后就说现在工资有一些低了,然后老板肯定就会懂了。
第4个回答  2021-05-31
在和老板谈之前,应该确保自己真的有实力去得到更高的工资。然后可以跟老板说,你认为你可以适应更多的工作量,希望老板能够考虑给自己升职加薪。
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