想要和老板谈升职加薪，应该怎么谈呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中充满着很多未知因素，要求老板涨工资是一件充满压力且尴尬的事情。有些年轻职场人，缺乏相关经验，在提加薪的时候做错了事，说错了话，最坏的结果，直接可能导致职业生涯报废了。再好一点，你可能会暴露自己的缺点，而不会让老板看到你的特长，让老板原本逐渐建立起来对你的好印象，一次要求直接回到解放前。其实谈加薪也不是一件可耻的事情，注意一些事项成功率会大大提高。

一，首先，对自己有一个充分评估，俗话说，知己知彼百战不殆，如果对自己认识不清，你的岗位在公司还没有到达那种不可替代的地步，或者说找人替代你需要很大的时间成本和人力、财力成本，这是老板不愿意看到的。

二、提加薪时机很重要。比如说公司发展得风生水起，此时老板心情当然也好，你在其中也发挥了巨大的作用，顺水推舟，趁热打铁。请切记在公司在走下坡路的时候提出这种无理要求，老板会认为你过河拆桥。

三、提加薪汇报时，应带上你的业绩。以工作汇报的形式开始，用数据说话，因为你的数据老板很清楚，给老板一个充分的理由。

四、如果你在公司的作用明显，想加薪又难以启齿，让老板自动给你加薪，那就渲染氛围，比如说制造接到某猎头的电话，要求给你多少高薪要挖你，传到老板耳朵里，老板也得寻思寻思。

五、打悲情牌，比如家里有人生病或者因为还贷压力大，经济压力很大，而你的价值又很重要，老板知道了可能会主动给你加薪。

其实，无论任何技巧，都有一个前提条件，就是你的价值对公司来说价值连城。

Answer 2

如果你是刚去公司的，那就不应该谈这个问题，因为会让老板觉得你的心思根本不在工作上。如果说你来了很长时间，而且工作质量很高的话，你可以和老板商量一下，可以给你加薪。

Answer 3

首先把自己的工作能力提升上去，能够为公司带来价值，这个时候你只需要跟老板好好的说一下，你觉得你的工作量和工资不成正比，希望老板能给你升职加薪，这个时候老板一定会同意的。

Answer 4

首先要和老板说你来公司多长时间，而且也为公司带来了很多的效益，现在一直也是兢兢业业的，而且对公司也是非常的忠心，然后就说现在工资有一些低了，然后老板肯定就会懂了。

Answer 5

在和老板谈之前，应该确保自己真的有实力去得到更高的工资。然后可以跟老板说，你认为你可以适应更多的工作量，希望老板能够考虑给自己升职加薪。