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根据《劳动合同法》的规定,属于劳动合同终止的情形是()。
A.劳动者在使用期间被证明不符合录用条件
B.劳动合同期满
C.劳动者在孕期
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬
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推荐答案 2023-03-31
【答案】:B
2022教材P136 /2021/2020版教材P135
劳动合同的终止。根据《劳动合同法》第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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...
的规定,
下列各项中
,属于劳动合同终止的情形
有
( )
。
答:
【答案】:
A,B,D 【答案】ABD
【解析】选项C:用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应该延续至相应的情形消失时终止。
下列哪个是
劳动合同终止的
条件?
视频时间 02:03
违法
终止劳动合同
有哪些
情形
答:
根据法律规定,违法终止劳动合同的情形有:
1、违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的
。2、违反《劳动合同法》第39条规定,
劳动者尚未达到过失性辞退的条件
,用人单位单方解除劳动合同的。3、违反《劳动合同法》第40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人...
订立
合同终止的
原因有哪些,法律如何
规定
的
答:
劳动合同的终止是指
劳动合同期满
或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括一下几种: 1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。
一旦约定的期限届满或工作任务完成
...
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