可以通过签订什么的女职工权益保护专项集体合同来覆盖

Question

如题所述

Answer 1

1、福利待遇：如带薪产假、哺乳假、婚假、丧假等。
2、工作时间：强化对夜班、加班的规定，保障女性员工的身心健康。
3、职业发展：如提供更多的培训机会、晋升途径等。需要注意的是，在签订女职工权益保护专项集体合同时，应根据实际情况制定具体的条款和规定，以确保其能够真正地保障女性员工的权益。