第1个回答 推荐于2017-09-15
1，三方协议并非劳动合同，是不可以约定违约金的；
2，用人单位与劳动者签订劳动合同的，可参照我国《劳动合同法》第二十二条，第二十三条，第二十五条的内容来约定违约金；
3，关于三方协议：
（1）三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称；
（2）它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题；
（3）协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
第2个回答 2012-12-12
“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西，主要作用是派遣毕业生的学籍档案，以及统计所谓的就业率。而，单位一般是以“劳动合同”为准。
而且，毕业生派遣一般也是可以缓派两年的，学校就是为了提高那个该死的就业率在吓唬你，你自己权衡各中利益吧，我不能帮你选择
真心码字，望采纳
第3个回答 2012-12-11
因为三方是在第一次发给你报到证时的一个初始依据！三方协议不同于劳动合同，没有劳动合同的法律效力，仅是学校的一个就业统计工具。