员工不想晋升？该如何激励？

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第1个回答 2023-04-03

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职场中,员工不想努力,领导应该怎么鼓舞?答：奖惩分明，对于屡教不改还要影响大家的人必须第一时间给予警告，实在不行就除名，不能因为一二个人的负面情绪影响整个团队的士气，这个非常重要。对于比较优秀的员工一定也是第一时间奖励，及时提拔。只有这样才能鼓舞士气。

我是部门主管,怎么才能激励员工,让员工好好的工作啊?答：通过四种方法来促进人岗匹配：第一，多名高级经理人同时会见一名新员工，多方面了解他的兴趣、工作能力、工作潜能；第二，公司除定期评价工作表现外，还有相应的工作说明和要求规范；第三，用电子数据库贮存有关工作要求和员工能力的信息，及时更新；第四，通过“委任状”，由高级经理人向董事会推荐到重要...

如何激励员工参与晋升答：如何激励员工参与晋升 1、不吝赞扬 每个人都希望得到赞扬，而且这也是最容易实现的事情。记住，从CEO发出的表扬所产生的激励作用，会远远超过你的想象。因此，要尽可能对你团队成员取得的每个成就表示赞扬。以前，你可能习惯于对员工进行一对一的赞扬，现在试着在别人面前表扬他们。2、摆脱管理者项目没...

员工不想获得晋升,要怎么激励他们?答：其实针对这种现象，是需要公司领导给协助的，对于不想晋升的员工，首先要去了解他们不想晋升的原因，然后针对原因点对点解决。如果员工是因为收入，那么公司就要调整工资结构，既然岗位提升了，工资当然也要跟着提升，否则谁愿意被晋升呢。如果是因为能力问题，公司就要对员工的能力进行培训，尤其对一些软性的...

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