领导都不喜欢能力强于自己的人吗

Question

如题所述

Answer 1

不一定。那一些势利的领导，肯定是不喜欢能力比自己强的员工，因为害怕自己因此被拉下马。这种领导占据绝大多数，是一种很正常的现象，在一个公司或者一个单位，都有自己的游戏规则和游戏方式，有一些看起来很不服气，可是如果你要想继续留下，就必须服从。对于那些能力很好的员工，一般领导会不喜欢给他安排任务，怕他做的太过于出色，被更大的领导看到这种能力的差别，从而威胁到自己的地位。

但有一些很和蔼的领导，也会喜欢比自己能力好的员工。特别是当自己年纪比较大的时候，一直很想要退休，从第一战线上退下，但是因为人手不足，所以还是要硬着头发继续上。这时如果出现一个能力很好的下属，这位领导就会全心全意指导他，培养他，希望能够有一天可以接替自己的位置，自己便可以功成身退。当然这是少数现象，我倒是希望自己可以遇上这样的领导。

但无论你遇到的是什么样的领导，在刚刚加入这个行业的时候，你是新手，所以尽量还是要多多收敛比较好，尽管你有很强的能力。你可以把工作做的很出色，很完美，但是不要故意表现自己的成绩，要谦虚。这样的人才是最讨领导喜欢的，能做事，但是话又少，谁看了都会喜欢，太过张扬的让人，别人最后一般都不会给他留下任何余地，因为碍到别人的发展了。

Answer 2

不是。
领导不怕你能力太强。领导只怕功高盖主。

Answer 3

这是当然的事啦！难道，你会喜欢别人，在你面前，炫耀处处比你强吗？这应该是，每个正常人的心里反应！换位思考一下，领导他（她）也是人，不是神。所以，我们在日常工作中，应“高调做事，低调做人”。这也应该是，我们为人处事的基本原则。希望能够帮到你，再会。

Answer 4

嗯嗯，多多少少有嫉妒心怕自己被换

Answer 5

工作能力强但不招摇不一心想顶替他的人，领导还是很欣赏的吧。个人观点，仅供参考。