面试前的准备和面试时可能问到的问题：
1、简单介绍下你自己
你应该首先介绍下自己的姓名+学校+专业+学历+家乡，起码让HR对你有一个基本的认识吧！然后话锋一转，这时切记不要拖泥带水，啰啰嗦嗦的讲一大推不相干的东西，而要精简、准确、流畅地表达一下自己在大学最那得出手的实践经历或实习经历或项目成果或学习成果等都可以，但切记你引用的素材（是与你所面试的职位所需要的条件是相关的！以此来突出自己的优势或强项。记住一定要在短时间内激发起HR对你的好感，或者至少是兴趣吧！
2、你的实习或实践收获是什么？
你应该首先精简、准确、流程的表达出你当时实习的主要工作内容或过程或你采取了哪些行动，实习的结果是怎样的，然后学到或得到了什么？或者表达出你在那段实习经历中出现过什么失误，并怎么解决的然后通过总结得到了什么经验教训？
3、请谈谈你的职业生涯规划是什么？
最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地的工作态度。“我的职业规划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的全部精力与专业知识融入到我所从事的工作中去，首先我会选择进入到一个公司的某个职位，接着通过这个职位不断学习和锻炼自己，并通过努力争取给公司带来更大的利润价值，然后希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的行业、公司、及最大的挑战以及机会之所在。到那时，我想我未来的发展目标便会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
4.你为什么选择来我们公司工作？
在回答这个问题时，得提前对公司所处的行业、公司内部情况、职位情况等做出一些调查了解，然后就可以根据HR的需求来回答。一般的模版是：
（1）从公司行业上谈你的见解。
（2）谈谈你对公司的了解。
（3）可以说说公司对新入职员工的培养及你有相对应的优势，另外你可以重点提下公司的突出优势或特点，比如：这个公司由于强大的管理而著称，那你可以提到这个事实，同时表现出强烈的加入到其中的意愿。
5.谈谈你对这个职位的理解？
分析：建议你面试之前多看看你将要面试的具体要求和职责即可，多做一些准备同时结合一些自己的理解去讲。
6、你的性格和你最大的优点是什么？
分析：性格：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等等。以及其他具体的你的个人优点（你的优点跟面试的职位相关最好！）
7、说说你最大的缺点？
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
8、你对加班的看法？
如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
9、你对薪资的要求？
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
13、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非。
14、你能为我们公司带来什么呢？
①假如你有培训经历的话，我在那里接受过多久的职业培训，可以很快适应上岗工作，以显示你可以给公司降低职业培训精力或者费用”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”
15、对工作的期望与目标是什么？
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。
要注重对领导的汇报与尊重。多给领导提相关参考意见。比如针对某一事务，你要多提几条意见供参考。这样可以突出你的工作能力强。
1、你最大的优势是什么？
你最大的优势就是：你的高效以及让你变得高效的那些技能和个人特质。
2、我们为什么要雇用你？
面试官通常把这个问题作为测试你是否具备抗压能力的题目。你要表现得沉着冷静、处变不惊，给出一个实际上是在说“因为我能够顺利高效地接手这份工作，并且尽量不让公司的工作中断”的回答。你要告诉面试官你了解这份工作的要求，并且你能够达到这些要求。
3、你有在无人监管的情况下工作过吗？
在无人监督的情况下工作，你需要具备的特质是：自立——能够解决常规问题并适当地运用自己的判断力。
自驱力——在没有外在动力的情况下承担任务和责任的能力
自律——在没有持续监督的情况下履行责任和准时完成目标的能力
如果你想维持自己高效的形象，那么你的回答要积极一点。即便你没什么这方面的经验，你也肯定在日常生活中有过成功完成一些任务或项目的体验，这些你也可以参考。很少有人没有在无人监督的情况下工作的体验，也很少有人没有任何值得借鉴的经验。
4、你在当前的工作中需要做出哪些决策？
这是一个关于你的责任程度的问题，大部分人都低估了自己的能力的。
5、你在工作中做了哪些事情来表现你的主动性？
你哪一次主动采取负责任的行动解决了一个问题或防止了一个问题的发生。要记得说明公司从你的行动中获得的好处。
6、什么时候自己做决定比较好？什么时候听从上级安排比较好？
面试官希望你不但能够听从指挥，也具有自己的主见。你需要给出一个不偏不倚的回答，表明你在必要的时候会承担责任，而不会草率行事
常见问题如下：
1、你最大的优势是什么？
你最大的优势就是：你的高效以及让你变得高效的那些技能和个人特质。
2、我们为什么要雇用你？
面试官通常把这个问题作为测试你是否具备抗压能力的题目。你要表现得沉着冷静、处变不惊，给出一个实际上是在说“因为我能够顺利高效地接手这份工作，并且尽量不让公司的工作中断”的回答。你要告诉面试官你了解这份工作的要求，并且你能够达到这些要求。
3、你有在无人监管的情况下工作过吗？
在无人监督的情况下工作，你需要具备的特质是：自立——能够解决常规问题并适当地运用自己的判断力。
自驱力——在没有外在动力的情况下承担任务和责任的能力
自律——在没有持续监督的情况下履行责任和准时完成目标的能力
如果你想维持自己高效的形象，那么你的回答要积极一点。即便你没什么这方面的经验，你也肯定在日常生活中有过成功完成一些任务或项目的体验，这些你也可以参考。很少有人没有在无人监督的情况下工作的体验，也很少有人没有任何值得借鉴的经验。
4、你在当前的工作中需要做出哪些决策？
这是一个关于你的责任程度的问题，大部分人都低估了自己的能力的。
5、你在工作中做了哪些事情来表现你的主动性？
你哪一次主动采取负责任的行动解决了一个问题或防止了一个问题的发生。要记得说明公司从你的行动中获得的好处。
6、什么时候自己做决定比较好？什么时候听从上级安排比较好？
面试官希望你不但能够听从指挥，也具有自己的主见。你需要给出一个不偏不倚的回答，表明你在必要的时候会承担责任，而不会草率行事。
7、日复一日地做着例行工作，你会不会觉得无聊？
如果你说你会觉得无聊，就会对你的面试不利。如果你说你喜欢，则会显示出你是一个无趣、缺乏进取心的人。所以你回答时要掌握好平衡。
8、你喜欢做细节性工作吗？
如果面试官问你这个问题，那么你申请的这份工作可能很注重细节，很多文书工作和行政工作需要关注细节。
9、你喜欢固定的工作内容和上下班时间吗？
文书工作基本上都有着固定的工作内容和上下班时间，不能说你不喜欢，然而如果你说你喜欢固定的工作内容和上下班时间，又会显得缺乏抱负，如果他们叫你加班或者做一个额外任务，你就会心烦意乱，所以你要给出一个中性的回答。
10、你是一个善于听从上级安排的人吗？
面试官想知道你能否有效完成指令，包括：理解指令、理清指令、执行指令、反馈结果。面试官也想知道你是否愿意听从指令，不埋怨、不争辩。
准备如下材料：
1、自我介绍（3分钟内），重点突出你在组织、协调方面的能力。如果有参加会议组织或学生组织的经历要突出介绍。比如你的分工和感悟，应急的处理过程等。
2、你的文字写作能力。比如发表的什么论文，参加什么征文比赛。看你什么类型的公司，国企的话侧重政策类或党务类的公文写作能力；私/民企更强调策划、会议记录等。
3、要注重对领导的汇报与尊重。多给领导提相关参考意见。比如针对某一事务，你要多提几条意见供参考。这样可以突出你的工作能力强。
4、强调相关工作经历，尤其是与行政管理有关的工作经历，比如办公室助理，行政文员等。
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