第1个回答 2022-03-29
个人觉得应对工作中老是甩锅的同事，就不要斤斤计较，勇于接受背黑锅的委屈。把心胸放宽，排除郁闷忧郁的情绪，自我安慰自己，帮助了别人，也就是帮助了自己。
硬在工作中老是甩锅的同事，也不能总是无原则的去背黑锅，要善于背黑锅，更要勇于把背后哥的责任在事后和甩锅的同事沟通，让他明白自己是讲仁义义气，帮他顶缸而不是怕他，也要委婉的和上司领导反应甩锅和背锅的来龙去脉。
在工作中碰到甩锅的同事，要学会智慧地应对，而不是刚性去针对。不使矛盾激化，而把这种矛盾转化为一种温情，让甩锅的同事惭愧感激，这才是上等的做法。
在职场上，凡事看得通透，以许多事情不是想象的那么重要，许多事情也不是想象那么糟糕的态度，去对待工作中老是甩锅的同事。这样才能搞好同事之间的关系，化敌为友。
第2个回答 2022-03-29
1.以客观理由婉拒
长远考虑，还是婉拒为好。这个情况下，你可以以一些客观理由来婉拒对方，比如说上司交代你有其他重要事情亦或者其他对方无法反驳的理由，让他知道你不是好忽悠的，同事，可以安慰他说，最近因为这个事情，一直在忙，等我忙完之后，尽量帮你，这样，也顾及了对方的面子，也让对方理解你是想帮也帮不上。
2.婉拒&帮忙一小部分
有时候，为了避免同事失误或者维持同事关系，可以先婉拒，让他先找其他同事帮忙，然后，自己实在是过意不去，不忍心对方太累，工作繁忙之外，抽出时间帮对方解决一小部分事情，以便可以帮省下一部分事情。这部分事情当然都是不影响大局的事情，自然责任和功劳都是对方的，这样，你既给了对方面子，帮了对方，也做了人情，又不会有主动担锅的风险，两全其美。
3. 接锅&保留证据
如果前面两个方法都用不上的话，有时候，作为一个团队，很多事情确实是无法区分责任。不想背锅的话，就要多留点心眼，避免被坑。
实在避无可避，遇到需要协助处理的，能发邮件最好发邮件说清楚情况，且抄送领导让其知晓。如果不方便发邮件，最好有明确的沟通记录，切记不要仅仅是口头承诺，这种翻脸不认人的情况，本人真是深有体会。有详细的记录，就有证据，以免在后期说不清楚，也是为了自己好。
第3个回答 2022-03-29
一、明确责任，婉言拒绝提供帮助
一般爱甩锅的同事，都是一些没能力或不想承担责任的人，他们想要获得好处，却不想付出劳动，所以他们就会向同事寻找帮助，给自己制造甩锅铺路。
如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象，最好在对方求助之时，就表明立场，杜绝成为背锅侠的隐患。
如果自己无法推辞，可以适当地请示领导，表明自己现在的工作很紧急，即使领导安排分担一部分工作，也应该事先与领导做好责任划分。
二、工作留痕，遇事不软弱，回击
对于工作职场无法明确划分界线的，为了以防同事的甩锅，我们应该在工作中保留日报、周报及聊天记录，同时对于工作的承担在会议中作为职责划分。会议后参会人员手写签字。
如果对于同事试探性的甩锅，要勇于回击，不可充当老好人的角度。这种事只有一次与无数次的区别，必须要其萌芽之间断了他的甩锅念头，让同事明白，自己不是软柿子。
老王在一次项目中，就被同事口头甩锅，老王直接怒怼回去，让其翻天以前的聊天记录。搞得那位同事脸红肚子粗。
第4个回答 2022-03-29
你做任何事情都要保留证据，你说的任何一句话都可以拿到桌面上说。不管是职场，还是其他，你无论做任何事情，都要留下证据。1）减少或杜绝自己干坏事的风险。因为你自己留有证据，你总不会自己给自己挖坑。
2）别人不敢找你干坏事。因为你有留证据的习惯，坏人都会远离你，好人都会向你靠拢。
3）当你遇到被甩锅时，你还能逢凶化险。因为你有证据证明自己清白，甩锅给你的人则是自己打脸。
2、碰到甩锅的事情不要生气，一定要把事情搞清楚，公布出来。如果你的领导前来阻止你，不让你调查或公布事情真相，说明这件事是你领导的授意，那么你就要准备离职。但在准备离职前，也要把事情查清楚，千万不要“戴罪”离职。职场上，必须先强大自己，还要学会与领导沟通，成为领导的心腹。职场上，当你弱小时，你遇到的都是坏人；当你强大时，你遇到的都是好人。