过年放假半个月,一个月6000工资,假期3天三倍工资,月休四天应怎么算？

如题所述

推荐答案 2019-11-27

首先，你又弄错了一个观点，首先他那假期三天的三倍工资，并不是说假期你上班就一定会是三倍工资的，而是说我法律节假日反正节假日上班的话，那天的工作是三天红那个三天三倍工资的，然后其次呢，就是假期如果说是双休啊！下期要上班的话，正常是两倍工资，但是要看你的公司，他的能不能给你拨付这笔钱最后呢？就是正常公司放假的话，他是不会在新书里扣除的。那么你月休四天的话，那么就应该是按考勤算的话，你少上四天班，如果他按考勤签的话就少挣4000的工资，而且拿不到满勤。

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第1个回答 2019-12-26

过年放假。正常是带薪休息。只要加上过年的三天三倍工资。月休也是。月休四天的情况下应该一个星期休息一天，不知道你们如果放半个月跑步跑两天的公休。这个还具体看你们单位的规定。

第2个回答 2019-11-27

月休四天按正常的工资计算，法定日之内不扣除工资，超出法定节假日会扣工资的，每个公司都有制度，放假时间不同，工资待遇也不同本回答被网友采纳

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