怀孕辞职了还能领取生育津贴吗

如题所述

推荐答案 2020-09-22

生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限（福建是连续缴纳12个月），才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。

另外，针对孕妇还有个特殊情况。

根据《女职工劳动保护特别规定》附录：女职工禁忌从事的劳动范围，三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

如果说宝妈的新办公室空气中有上述禁忌的劳动范围，单位就应对宝妈调整工作环境，宝妈没必要因此提出辞职，导致之后生育津贴领不到，真心觉得这么做亏大了。

领取生育津贴需要满足哪些条件？

不是缴纳生育保险就可以享受生育保险福利待遇的，必须满足一定的条件，各地条件略有不同，保叔以自己所在地福建为例：

1、至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的；

2、生育月之前的连续十二个月均需参保缴费，应缴保费未在3个月内到账的，视为缴费中断；

3、符合国家、省、市计划生育政策。

员工要同时满足上述条件的，才可自分娩的次月15日起，从分娩之日起计算，一年内提出申请。

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其他回答

第1个回答 2020-09-22

怀孕辞职了，只要在职期间，单位给你购买了生育保险，你就可以领取生育津贴。

第2个回答 2020-12-21

要想申领到生育津贴，享受生育保险待遇的话，就必须满足以下几点条件：

1. 参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；

2. 生育情况符合国家、省、市计划生育规定；

3. 正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。

关于第三点要求，大家需要注意，因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。像有的地方是要求职工的生育保险连续缴费满6个月以上，而有的地方则是要求缴费满一年以上。因此要以当地的要求为准。不清楚具体有哪些条件要求的话，建议先去咨询一下当地社保局的工作人员。

还有，生育津贴是只有参保了城镇职工社会保险的女性职工才能申领的，而男性职工是没法申领的。男性职工的未就业配偶只能享受生育医疗待遇，而无法享受生育津贴。

第3个回答 2020-09-22