离职面谈:您所在的工作岗位上你面临的最大困难和挑战是什么?

如题所述

离职再说这些都是废话,最大的困难是不涨薪工作没动力,挑战是没有升级空间没发展,公司很完美可惜不适合。离职说实话是很愚蠢的行为,因为改好了与你无关,但领导肯定是得罪死了,吃力不讨好。
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第1个回答  2022-06-15
1、曾经有教育家做了一个实验,给中国孩子和美国孩子一杯水,让他们不用火就让水沸腾起来。

中国孩子拿水在太阳下晒了一天,没有如愿。

而聪明的美国孩子拿来四杯25度的水混合到一起,轻松地把水温升到了沸腾的100度。

僵化的思维,落后的体制永远无法培养有创新意识的大科学家。

2、曾经有教育家做了一个实验,给中国孩子和美国孩子一杯水,让他们不用火就让水沸腾起来。

中国孩子拿来四杯25度的水混合到一起,轻松地把水温升到了沸腾的100度。

而朴实的美国孩子拿着水在太阳下晒着,静静等待,最终水也升到了100度。

虽然美国孩子输了,但是虽败犹荣,因为美国教育下的孩子诚实而有品质,从来不会耍小聪明。

这样的孩子,以后才能成为正直的人。

3、 曾经有教育家做了一个实验,给一群中国孩子和一群美国孩子一人一杯水,让他们不用火就让水沸腾起来。

中国孩子都把水放在太阳底下晒了一天也没到100度,而聪明的美国孩子们在一起经过商讨以后,把水混在了一块,刚好四杯25度的水混合成了100度。

僵化的思维,落后的体制永远无法培养有创新意识的大科学家,也永远无法培养出有合作意识、互助精神的青年。

4、曾经有教育家做了一个实验,给一群中国孩子和一群美国孩子一人一杯水,让他们不用火就让水沸腾起来。

中国孩子在一起经过商讨以后,把水混在了一块,刚好四杯25度的水混合成了100度。

而美国孩子都把水放在太阳底下晒了一天,终于把水温升到了100度。

中国的孩子永远学不会自己解决问题,而总是想依赖群体的力量,而美国孩子能够独立自主,自力更生,这样的民族才有希望。

5、 曾经有教育家做了一个实验,给中国孩子和美国孩子一杯水,让他们不用火就让水沸腾起来。

美国孩子想想,觉得不可能,于是放弃了。

中国孩子却在太阳下把水晒了一整天,非要把水温升到100度不可,不然就不回家吃饭。

最终还是失败了。

美国孩子从小就懂得知足与放弃,而中国的孩子在填鸭教育的影响下,依旧愚蠢地执着坚持不可能的事情。

这样永远也培养不出大科学家。

6、曾经有教育家做了一个实验,给中国孩子和美国孩子一杯水,让他们不用火就让水沸腾起来。中国孩子直接认输了。

而美国孩子偷来他爸爸的勃朗宁一下子把教育家毙了,从此再也没有被教育家研究的烦恼了。

从小培养反抗强权的意识,比任何教育都重要。
第2个回答  2020-08-20
当你离职的时候,面对这样的问题,我觉得就是坦诚相待的,告诉你在这个自己目前岗位上面临的困难和挑战是什么,也许对方可以帮助你,也许你可以不用辞职。
第3个回答  2020-08-20
那就实话实说,反正都要离开这个公司,有对公司有什么不满的,全部说出来。

如果对这个工作已经不满到了极点,那就别提醒他,告诉他是自己的原因,只是想换工作
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