三个月没上班也没发放生活费,突然又叫我们去上班我们不去是不是属于自动离职？

Question

如题所述

Answer 1

还是去上班吧，不去的话公司存下证据，就算你们自离，是没有任何补偿的，即使你们以后要最主张经济补偿金走仲裁、诉讼也得不到法律支持。回去上班，还可以涸公司谈补发前三个月的工资，如果公司不给，再去仲裁，可以一并主张停发的3个月工资和经济补偿金。停工工资参见你们实在城市的《工资支付条例》，里面有规定企业非因员工原因停工停业，不超过一个月的，支付一个月工资等，有详细规定的。

Answer 2

那如果你不去上班的话，肯定就属于自动离职了。

Answer 3

疫情引起的突发事件。每个人都是憋了三个月。不上班是为了安全起见。让上班就应该马上听从厂里的召唤。你如果不想干了。那应该算自动离职。

Answer 4

上个月没上班，单位也没给发生活费。这看你怎么跟单位签没签劳动合同怎么约定的？如果你约定。去单位先违约你可以跟单位解除劳动合同要求他给你补偿金。如果没有约定建议你还是去上班吧。要不公司算你自动离职，是没有补偿金的。主要看你劳动合同怎么签订的？

Answer 5

这个不好说，具体要看双方怎么约定，