高薪招聘这种忽悠人的信息已经老套了，可就是还有人中了这个圈套。如今的网上招聘信息不少都打着高新急聘的旗号，福利待遇都高得离谱，还不需要经验和学历。这种信息可导致不少求职者上当受骗，月收入过万，各种假期和旅游福利。那些名不经传的小公司每年打着这些旗号去招人，这种明显的陷阱每次都有不少人求职者踩进去了。这些求职者明知是虚假的还要去尝试，就是因为这些公司画的“大饼”太诱人。所以明知是坑人的还报一线希望去试一下。
高薪招聘业务员，有无经验均可。这种术语在网上招聘会上见得最多的，也是最能忽悠刚毕业的大学生。摆出了高提成，福利好的待遇，实际上应聘者签的合同根本不是面试谈的这种条件。分分钟就是底薪800，业务拉到一定额度的订单才算提成。这种公司往往都是订单量不够，员工完成不了订单任务，就会扣工资，基本上这种小公司都靠着扣员工的工资维持发展。
这种高薪招聘陷阱，受骗的可不仅仅是大学生，那些普通的打工族也会中招。特别是到了中年才被裁员的人，年纪大了难找工作。正规的大公司收入高学历要求也高，挤不进去只能找一些收入高的小公司，又没考虑到这些小公司为什么薪水高学历技术要求却不高。等进去之后发了工资才知道高薪是假的，用点脑子想想都知道，自己没学历没技术，年纪又大。公司凭什么给高薪待遇给你？找工作就是要有一技之长才能找到好的，啥都不会还想要高薪，干脆自己做直播来钱更快。总比被骗去小公司干活好。
人口的增加导致现在找工作越来越困难，特别是有高不成低不就心态的人。自己有一定的学历，就是缺乏工作经验，却要求高收入。两三千的实习工资满足不了他，只想找月薪过万的工作。这种傻白甜的求职者是那些虚假福利的小公司最喜欢的，因为最好忽悠。因为他们只在乎有多少工资，不会在意这个公司是做什么的，有多少资产，有没有发展的前途。等入职之后发现工资达不到面试时候的要求就马上离职，连工资都不要了。实话实说，这种人是那些坑人的私人企业最喜欢的。白干活不用发工资，离职了就继续招人，这样公司能省不少成本。