单位把工资直接给员工发现金合法吗?

Question

一个人欠我钱被我起诉到法院，法院在银行冻结了他的银行账户，如果单位直接把工资发成现金给这个人而没有赚到银行卡上，违法吗？

Answer 1

　　单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。
　　《工资支付暂行条例》
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

　　是的，违法。
　　当然这个问题必须分2方面看：首先看对方单位需要承担责任，这个责任主要包括未给员工上5险1金，但跟此人没有联系；
　　其次看这个欠款人，如果有证据证明他和单位互通，通过把工资发现金的方式避过冻结银行卡，那么可以单独就此事告欠款人恶意欺骗。

　　求推荐吧。追问

首先谢谢你的解答。欠款人是地质勘察院的，半年前在他们单位财务科冻结了工资，前两天法院去执行的时候工资已经被发下去，昨天法院又到银行冻结了他的银行账户，好像他们财务科很向着这个人，我怕我们在银行冻结了，财务科又把工资发成现金不往银行转了，请问会是这样吗？我可以追究半年前已经在单位冻结的钱吗？谢谢

追答

　　2个问题哈:
　　先看第一个，正常情况下勘察院不会配合此人发现金工资，起码不会以单位的名义或者形式来配合，这个冒的风险过大，作为国家正式机构的勘察院不会轻易冒这个风险！
　　其次，楼主完全可以追究半年前的款项，需要的证据就是半年前冻结通知和工资已经下发的银行流水（这部分如果楼主用自己的力量查不到，可以要求法院去银行调查到）

　　求推荐吧。

本回答被网友采纳

Answer 3

不违法，违什么法。他的单位与这个人的法律关系与你不搭介。你起诉这个人与他单位无关。法院的权力也只是暂时冻结了他的银行账户。法院也无权判决他单位扣押他的工资。

Answer 4

你对你的债务人的全力是不能对抗善意第三人的。你可以起诉你的债务人，把他的单位作为连带责任者，只要你能够证明该人的经济来源主要是单位发工资，而单位在知道债务人有义务归还欠款的情况下协助债务人规避法律义务。

Answer 5

有这个规定吗？发钱不扣钱不就行了、1！说话半截 肯定犯法的