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员工申请辞职,却不配合办离职手续怎么办?
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推荐答案 2012-12-25
在没有以程序办理的请假申请,没有经过领导审批同意的情况下擅自离岗,这样可以论为矿工处理。这么多天了不上班又没提前申请离职,可以论为自动离职,公司可以单方面解除劳动合同,从你们开始催促员工补交辞职申请时,公司可以要求该员工回来上班到离职期满后该员工才算是按照程序和制度履行了合同约定。我们这矿工一天就扣除员工百分之三百的工资,你自己算着扣吧,扣了之后最后也剩不了多少了。暂时说这么多先
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公司
员工辞职
不来公司
办理离职手续怎么办?
答:
离职管理交接 离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行,必须有书面档案资料存档
,否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、资讯资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。 离职手续应该有《...
要
辞职,但
公司
不配合办理手续
,
怎么办?
答:
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业...
员工
一直不来
办理离职怎么办
答:
一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?
发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理
。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,企业首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能按照公司规定处理。1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。2、辞退和...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职手续怎么办
答:
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