新华保险到底可靠吗？
我的一个朋友买了一份保险 ~南京新华保险。新生儿出生28天就可以买保险。一年7000，包括上学， 婚假， 意外保险，医疗保险。保20年。这样的保险 可是真的？我看贴吧里说的好吓人的。现在还没有签合同呢，可以退保吗？
学霸说保险，专注保险测评！如果你是想要够买新华的重疾险产品，建议你先看看这份对比表：《国内136款热门重疾险对比表》
新华是一家国内颇有名气的保险公司，公司规模较大，有着许多分支机构网点。新华人寿保险公司的经营内容重点在寿险、重疾险、年金险等人身保险业务上。
公司好不好不能光靠说的，还是要看看实际的产品如何。新华保险的保险产品总体来说除了贵点还是可以的，但有一些就不是特别友好了。具体的我们通过分析这个公司主推的一款重疾险来看看：
健康无忧C1是一款成年人的单次赔付重疾险，保障内容如图所示：
由图可以看出，健康无忧C1有着以下几点优点：
1、如果是在前10年不幸确诊为重疾或者身故，可以获得20%基本保额的额外赔付。
2、不幸患6种特定疾病的，如脑癌、胰腺癌等，可以得到120%的基本保额。
当然它也是有缺点的：
1、价格贵，保障只是中规中矩。单买1个单次赔付的重疾险就要花上1万多，这不是每个家庭都可以接受的。
2、轻症赔付的金额很少。目前市面上重疾险的轻症赔付金额基本是30%基本保额。这款产品的轻症赔付金额只有20%的基本保额，说真的，不值得。
这里是一些市面上性价比高的，比较值得买的产品，我为大家都整理出来了，建议购买重疾险前仔细看看：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》
与此同时，我还收集了一些性价比不高的重疾险产品，给大家排排雷：《十大【不值得买】的重疾险大盘点！》
以上就是我对该问题的全部回答，往采纳。
每一家保险公司都是可靠的。
在中国成立一家保险公司是非常艰难的，每个成立环节都受到国家银保监会的层层监控，这些保险公司可不敢出什么乱子。当然了，新华保险也是可靠的。
所以买保险产品不用担心公司破产导致手上的保单失效，更多了解请阅读：保险公司破产了，我买的保险怎么办？
那怎么判断一家保险公司好不好，主要有以下两个方面：
1. 看偿付能力，判断保险公司的风险高不高。偿付能力是对一家保险公司是否具备偿还债务能力的指标。一般来说偿付能力越强，保险公司风险就越小。
2. 看理赔情况，判断保险公司多久能赔？根据《保险法》有关规定，保险公司最慢的赔付时效不超过30天。通过对比2019年上半年保险公司的理赔数据，可以发现，无关公司大小，获赔率基本在97%以上，最高达100%，而且理赔时效基本都在3天内，赔付效率高。2020年最新偿付能力排行，哪家公司最「能」赔？
所以公司的经营状态对消费者没有直接的关系，我们买保险看的是条款。
只要条款对我们是有利的，我们就可以放心购买。同时也不用担心保险公司倒闭了还能不能赔的问题，因为国家不会轻易让保险公司倒闭，就算倒闭了国家也会指定一家新公司来接受保单，保障继续有效。
重疾险作为最重要的险种，我之前整理了市面上热门的重疾险产品，大家可以参考看看：全国热门的136款重疾险对比表
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资料来源：学霸说保险官网
新华保险不是骗人的，而是一家正规的公司。
新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险坚持“以客户为中心”的产品开发理念，深入研究人生不同阶段的保障需求，形成了鲜明的产品特色。产品口号“会长大的保险”深入人心，赢得了广大客户的喜爱和信赖。
针对客户的差异化需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖普通型保险产品和新型人身保险产品，可充分满足人生各个阶段对于意外风险防范、健康、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。
扩展资料：
新华保险与国际SOS全面战略合作，围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”，该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例，将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理。
以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中，从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万，最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。
借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台，新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内，全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络，使该方案具有最及时的电话连线服务、最安全的医疗跟踪、最优惠的费用结算、最专业的救援转运，以及最便捷的理赔协助等特点。
其中，普通客户将拥有业内独一无二的境外理赔协助、免费翻译服务，并有机会得到及时专业的医疗救援等差异化服务；而VIP客户将更能享受到尊贵的紧急医疗转运及健康关爱服务。
参考资料来源：百度百科-新华保险
参考资料来源：新华保险官网-公司简介
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有个这么说：新华保险骗人新华保险骗人新华人寿招聘骗局我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。1，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。新华保险骗人2，利用“工资待遇”迷惑应聘者。他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。3，所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。新华保险骗人4，逐步上钩他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。5，造假公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪