大学生综合素质评价会存入档案。
学生综合素质评价指标包含思想品德、文明行为、理想信念、遵纪守法、科技创新和社会实践等方面，考核采取记实的形式。具体评价指标由各学院自行制定。
考核成绩实行百分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
学生文明行为与综合素质评价结果作为学生奖助学金评定、评先树优、推优入党和推荐就业的重要依据，直接计入学生档案。凡评价结果不合格者（低于60分）者，取消其申请各类评先树优、奖助学金、“推优入党”、预备党员转正等资格。
扩展资料：
注意事项
1、转专业学生综合素质评价、奖学金、荣誉称号评定以及学年考核等工作由原转出学院负责；
2、综合素质评价中加减分项目的有效期均以规定时间内为准；
3、各同学相关加减分材料的提交均一次性完成，之后不再补收；因材料提交不齐导致问题的，责任自负；
4、各同学务必对照要求如实填写、及时上交相关表格，逾期不交者将不予综合素质评价，不得参加奖学金、荣誉称号的评定，所有表格将由学院存档或存入学生档案，杜绝弄虚作假；
5、如有其他不明事宜，请与学院学生工作办公室联系。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2013-01-24
档案里头的东西 基本是你自己填的
第2个回答 推荐于2017-10-12
档案是机密，个人看不到的
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科毕业生本人无权携带人事档案。本回答被提问者采纳
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门代管。
毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，经机要局统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，我校学生档案的管理部门是学生处学生管理科毕业生本人无权携带人事档案。本回答被提问者采纳
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