我是一家公司办公室的职员，我的同事都签了合同，只有我一个没签，公司也一直没有给我签。入职面试的时候，公司领导和我说，有人接我位才可以让我离职。我是12月6号交辞职信的，公司领导也签了字。但一直没让我离职，要等下一个人接替我才可以。
本来我没想要双倍工资的，只要结完工资给我也就算了。但现在，我实在要离职，所以我决定去劳动局，把所有的账都算上。比如没签合同索要双倍工资的事情，（也就是一万多块钱吧）或者一些其它什么赔偿都算一起。大家觉得我值得这样做吗？
公司领导在我辞职表里都签了字，上面有我的入职日期。以及我的工作牌，每天要打的上班卡。还有每个月发工资打进我银行卡的账目。这些证据，够吗？
公司是在深圳。公司对员工周六和周日的加班费并不是按1.5倍算的，并且有的人加班是超过40个小时的。虽然说我从不用加班，这不关我事，但难道公司也不怕这事也给抖出去了，可以说我这算是威胁吧。本来我没想这样做，但公司几次不肯结工资让我离职，实在有些过分。
追答对于加班的事情，和你没啥关系，但是如果你为别人出头，仲裁一下来，公司就只能在那之后按照国家标准支付加班费。
你按照我以上所说的方式离职，公司如果克扣工资，你申请劳动仲裁即可，如果仲裁不给力，也可以上诉至法院，那程序就比较麻烦了
不是，我就是说，为了这点双倍工资，为了能尽快离职，我有没有必要去劳动局？
追答你可以尝试与公司沟通，如果双方能达成合解，那自然是最好啦。
反之，如果没有达成合解，我觉得你有必要去劳动部门反映此事。
祝好运。
但除了离职和工资方面，老板和总经理以及同事都对我还不错，然后偶尔有时也会出去KTV呀，或者吃饭呀，感觉有些开不了口呀。唉
来自：求助得到的回答请问公司领导在我辞职表里都签了字，上面有我的入职日期。以及我的工作牌，每天要打的上班卡。还有每个月发工资打进我银行卡的账目。这些证据，够吗？
追答这些可以证据，可以证明你与用人单位劳动关系存在，以及工资标准。
我就是说，为了这点双倍工资，为了能尽快离职，我有没有必要去劳动局？
追答你离职离开就可以了，工资还可以再找他要。我觉得先别去劳动局，一来很麻烦，二来你那边的政府部门不一定可信。而且是有手续费的。以前大概是500元，你赢了是对方拿，你输了就都是你的。先协商吧，这样真的仲裁了你也更有理一些。
追问昨天我打了电话进去咨询了一下。劳动局的人说，让我提前一个月再写一份辞职信。他说也可以去劳动局审请劳动仲裁。我问了他需不需要什么费用，他说不需要。所以我才有了这想法
追答我没听说有提前一个月的，一般是提前一周。我是离职后三天才写的辞职信。不过我比较厉害，公司不敢惹我，嘿嘿。我要求不高，只要拿到工资就可以了。吃点亏也认了。