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人事主管与行政主管有什么区别?他们各司什么样的职责?
如题所述
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推荐答案 2013-01-20
简单的说,人事主管员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理和企业发展规划。行政的工作很多,而且杂。小公司的人事和行政是结合在一起的,称为人事行政部
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人事
部
跟行政
部
的区别有哪些
,两者之间又
有什么
联系?
答:
行政部负责公司日常动作的后勤、保障性工作
。人事部职责范围 1 公司,分店组织结构,单位职责与权责的研究,分析并制定相关的管理架构和管理模式 2 公司人事制度和 总部、分店人事管理权限与工作流程的制定,组织、协调、监督制度和 作业程序的研究,设计, 并提出改进建议 。3 部门工作目标的拟订,执行及控制 ...
公司
人力资源
部
与行政
部
的职责区别
在
哪些
方面
答:
13、负责全公司
人事
、劳动、工资的综合统计工作,按公司统计
主管
部门和上级管理部门的要求汇总编报统计报表; 14、负责组织职工教育培训工作,负责职工外派学习的审批及管理; 15、负责承办公司领导交办的有关事宜,并做好公司党建工作及劳动、人事、教育、社会保险等工作中偶发事件的协调和处理。 四、岗位能力要求及
职责
(...
有谁知道
人事
部
与行政的区别
在
什么
地方吗?
答:
行政人事主要职责:1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责
;2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、...
人事
管理
主管和行政
管理
主管的区别?
答:
【
人事主管
】:是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。【
行政主管
】:是企业的中流砥柱,在企业内部是一个承上启下的核心领导,无论从哪个角度看,他都会在对企业的发展方面发挥决定性的作用。行政主管是行政部门内部的最高领导,对
各行政
部门全面工作负有领导之责,对...
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