张律师你好，我咨询一下，这企业强制加班合法吗？按国家劳动法规定在八小时外就算加班，而我们公司每天...

Question

张律师你好，我咨询一下，这企业强制加班合法吗？按国家劳动法规定在八小时外就算加班，而我们公司每天上十四个小时，到今还要加两小时，总计上十六个小时，其中吃饭的时间都不给，能流吃饭，加班的工资给正常上班一样，这合理吗？这老板太黑心了

Answer 1

这样的做法是违背劳动法的，你可以进行相关取证，第一，证明企业加班的事实，第二，你们单位是否与你们签订了劳动合同，第三，如果你想维权可以去走劳动仲裁或投诉。如果想详细了解你可以咨询当地律师。

Answer 2

肯定不合理了
首先加班是要自愿的
工资方面：延时加班是1.5倍，休息日是2.0倍，节假日3倍且不能以调休形式变相扣减
时长方面：每天不能超过3小时，月不能超过36小时
特殊国情就是民不告官不究而已

Answer 3

要看公司是否申请过不定时工作制。
如果申请过，并且得到审批，是可以的。
比较典型的例子是冷饮行业，夏季上班，冬季休息。
在长三角和珠三角地区，工厂申请不定时工作制，通常审批都能通过。