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    简述马斯洛的需求层次理论并谈谈你是如何看待员工的需要？假如你是老板，你会如何激励公司的员工，发挥他们工作的最大潜能

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    推荐答案   2013-01-05
    人类的需要是分层次的，由低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求.激励员工法1将员工按照基层、中层、高层分类2根据不同类型的需求针对性激励3采取多角度激励法和自选式福利待遇
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    第1个回答  2013-01-06
    作为公司老板，既要注重公司利益，也要关心员工的发展和福利待遇。因此，需要把任务目标与薪酬激励挂钩。目标完成的越好，得到的薪酬激励越高。实现公司和员工的双赢！
    第2个回答  2013-01-05
    马斯洛需要层次理论由低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。而如果我是老板，我会采取绩效考核的方式来激励员工。因为这样会又有条理，又不会引起争议
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