浙江浙大鸣泉科技有限公司的评价怎么样

Question

如题所述

Answer 1

浙江浙大鸣泉科技有限公司是一个小公司。
待遇问题 刚进去有经验的话在2000以上一点，这是起步工资，也就是你最少的工资，其他的就要算奖金了，你干得多领导看你顺眼的就多，这个加起来3000左右，这是正式工的，试用工的就要低了，因为起步工资低，所以你的使用工资就只有1600左右了，但是它的使用工资却比这个高，这个就要感谢国家了，因为国家规定了最低工资所以试用工的工资是1800，不过五险一金就不要指望了，什么补贴啦，那些只有正式工才有的，什么补贴啦，都没有的，实习生什么的个人建议就不要去了，如果要去进去先什么也不要做，跟他闲谈工资待遇，不然你会受不了的。
公司的规定一大堆，进去的人要努力干活，不过做错了就要罚款，这是公司的今本定律，出出小心，哪怕是芝麻点的小错，你也要有心理准备会罚的。总之，规定多的要死。
每个公司都有考核，不过鸣泉特别多，正式工一月至少一次，试用工第一个月要做好心理准备，考核不断至少有4-5次，以后会少一点，实习生的与试用工相同的一样的。
综上所述，你希望自己干的多，赚的少，有自律，能吃苦等有良好品质的人可以一试。

Answer 2

这家公司确实是一家规模不大的公司，听说员工有80个人的样子，目前好像一年销售7000万的样子，但好像公司的成长性和资质较好。有关薪酬方面，听一个在里面工作的朋友说是根据岗位和工作能力来定的，有高有低。至于制度和考核，我到是听说这家公司还是比较规范，在他们那里工作不需要对领导阿谀奉承，调薪和升职基本是以能力、业绩、考核为准。 百闻不如一见，我想如果想去他们那里工作，最好是自己去实地访一访、看一看.....

Answer 3

浙江浙大鸣泉科技有限公司

销售部 2001-4000元/月
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，

Answer 4

小公司，招聘最会忽优人的！本来约我面试，我没去，还打电话给我，结果去面试了，一点问题没有，就被忽优，公司招人一诚意没有，行不行也不说下，尽害求职者跑去一场。给杭州的交通多创造点福利。

Answer 5

这个信息出入很大呀，据我所知，该公司近几年发展挺好的，每个岗位都有明确的薪资标准，薪资水平也还可以，当然考核也是有的，但没向他说的那么夸张，就是正常的转正考核跟绩效考核，反正本职工作完成就OK了，五险一金也都是正常缴纳的，综合来说还是一家不错的企业，反正有兴趣的还是建议自己去看一下，打个电话问一问也比道听途说要强！