情绪管理

2、我是学生会主席,我必须能干。可是,上一次开会的时候,我太累了,作结论时,讲错了一句话,他们在底下嘲笑我。哎!身为学生会主席竟然犯下这样低级的错误。真是太丢脸、太失身份了。我真没用。
(1)情境事件A是什么
(2)对此事件的想法B是什么?有哪些非理性的想法
(3)所引起的情绪结果C是什么?
(4)理性的想法是什么?你怎么驳斥?

情绪管理是很难的一种 一般人都做不到这个管理 给您推荐情绪管理的四种方法

情绪是一种反应,它有很多表现形式,比如高兴、伤心、兴奋、惊讶、愤怒、沮丧等。情绪的产生有不同的原因,只有了解原因,才有办法去管理情绪。
一、积极心态
积极心态就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任,从正面去想,从积极的一面去想,从可能成功的一面去想,积极采取行动,努力去做。也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。积极心态,也是一种生活态度,阳光般的把生活中的一切当作一种享受的过程。
积极心态是一种主动的生活态度,对任何事都有足够的控制能力,反映了一个人胸襟、魄力。积极的心态会感染人,给人以力量。
二、坚定信念
人生需要信念,需要勇气,需要毅力。只有坚定信念的人,才能拥有玫瑰的芬芳,夺取胜利的桂冠,创造生命的奇迹。
信念就像一只鸟儿,在黎明前,大地仍然处于黑暗的时候,它感受到了光明,唱出了歌。在人生坎坷的旅途中,有人迷失了自我,信念坚定了他们的决心,燃起希望的灯火,成为照亮前途的灯塔。一个人、一个国家,乃至一个民族就可怕的敌人,就是没有坚定的信念。只要坚定信念,成功大门永远向我们敞开。拥抱信念,成就美好明天。
三、人际关系
人际关系是人之基本社会需求,人际关系可助人自我了解,人际关系可达到自我实践与肯定,人际关系可用于自我检定社会心理是否健康,所以我们要处理好各种人际关系。
如何处理与同事的关系?对同事不能太苛求,对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友,重要的工作伙伴,甚至变得你的顶头上司,所以千万不要预设立场,认为他今日不是个重要角色,就忽略他的存在,同时,也不要随便听信别人的闲言碎语,让自己保持一个开朗的胸襟,以眼见的事实客观地去评断每一个人。
多帮助关心下属对下属要坦诚,而下级善意地表示接近的良好愿望,使下级感到受尊重、被重视,不仅会激发被领导者的积极性,还使大家对领导的思想修养、工作作风,领导意图有所了解,下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。
四、忠诚敬业
忠诚与敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。忠诚敬业不仅会给我们带来物质上的保障,也会让我们精神愉悦。
忠诚敬业的人往往都有很强的情绪管理能力;同样拥有很强情绪管理能力的人往往也是一个忠诚敬业的人。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-03-31

关于情绪管理,人在强烈的情绪作用下,理智的判断就会受到影响。这时,我们就会轻易相信自己在某种情绪下得出的结论,而忽视了理智的判断。即,我感觉是这样的,那么事实就是这样的。如,我感觉自己是一个失败者,那么我就是一个失败者;我感觉自己不可爱,所以我真的就不值得别人来爱;我感觉自己无法维系一段长久的友谊或爱情,所以他人就会离我而去;我感觉自己是一个虚伪的人,所以我就是一个虚伪的人;我感觉自己无法成功,所以我就无法成功……

有时,感觉如此强烈,负性思维又自动产生,让我们来不及静下心来反思。接着,我们又把这种感觉和情绪化的推理当成了一种事实,最终给自己贴上了失败者的标签。但,就算你感觉自己是蠢货,你也不会真的因为这种感觉而成了“废品”,成了一个没有价值的人。记住:感觉不代表事实,也不代表你自己。

莉莉有着稳定的工作和幸福的家庭,但她对自己及他人的要求却很高。当她没有表现出一个灿烂的微笑;当她没有在人际中表现得挥洒自如,她就会对自己生气,在这种情绪的作用下,她就很容易给自己下一个极端的判断。如,她会因为感觉自己很笨,感觉自己无能,接着就把自己看成是一个蠢货。对于别人也是如此,当别人没有按照她所期待的那样对待她,当别人在一定程度上忽视了她,她也会对别人愤怒,接着她就会认为别人是有意针对她,没有把她当成一个有价值的人来尊重。在这种感觉的作用下,她形成了一种对自己及他人的极端判断,这种极端和缺乏弹性的判断又使她更加愤怒,更加无法看清事实的真相。

其实,就算他人没有按照你所期望的那样对待你,也不意味着他人在针对你;就算他人在一定程度上忽视了你,也不意味着他人不尊重你,也许还存在其它的可能。所以在抑郁的时候,我们最好把感觉和情绪化的推理当成一种假设,而不要一味地相信——毕竟主观感觉,无法替代事实的真相。我们要用证据来证明:这种感觉是事实,还是一种被扭曲的真相。

第2个回答  2013-01-04
嘲笑是因为你平时太完美了,他们没找到你的痛脚,现在才找到,呵呵,由他们说吧。
1,A,在开会,你是主席
2,不懂
3.不懂
4,让他们笑,告诉他们平时太高高在上,终于找到一种方法亲民亲民了。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答  2013-01-04
1.我应该去呵斥他们,但万万不能

2.地下告诉他们,不要惹我
3.在广播里说出:不好意思,念错了

4.理性:一切都会过去,事情已经发生了,自己去劝劝自己,圣人都有过。

望楼主快快乐乐,不必为琐事烦恼
第4个回答  2020-05-12
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