国家公务员考试，面试的测评要素都有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

国家公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。对于参加公务员考试的考生来说，了解面试测评要素，对自己的备考会有明确的指向作用，会更好的指导自己的面试备考。
在公务员的面试过程中，录用主管机关确定测评要素是以公务员所需的基本能力为依据的。先是根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目；然后，根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。
公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%，它们就是我们熟知的《国家公务员录用面试暂行办法》中规定的九大要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试；有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。
目前市场上的面试图书对试题的分类方式大多不够科学，容易使考生感到混乱。而对试题的分类是十分重要的，这关系到考生如何从整体把握公务员面试的基本题型，然后对试题进行具体的分析和应对。因此，在这里，中公教育专家很有必要对试题的分类做一个简要的说明。
在上文提到的九大测评中，实际上是可以分为两类的：一类是通过评估考生回答具体题目的内容来体现的。这一类主要有“综合分析能力”、“应变能力”、“求职动机与拟任职位的匹配性”、“人际交往的意识与技巧”和“计划组织协调能力”五个测评要素；还有一类是通过考生在答题时的外在表现来进行测评的。这一类主要有“言语表达能力”、“举止仪表”和“自我情绪控制”，这些要素的测评是贯穿于面试过程中的，是通过整个答题的过程来体现的。
基于以上分析，中公教育专家根据测评要素将试题分成了五大类型：
一是综合分析题，例如：
北京大学新近实行“校长实名推荐制”，被选中的都是重点高中，请问你对此有什么看法？（2010年3月2日上午国家公务员面试真题）
二是人际关系意识与技巧题，例如：
与固执、脾气不好的人相处不容易，谈一谈你平时与这种人相处的事例，并说明你是怎么处理的。追问：从中你认识到什么？（2010年3月4日上午国家公务员面试真题）
三是计划组织协调题，例如：
某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，你怎么做？（2010年3月5日上午国家公务员面试真题）
四是情景处理与应变题，例如：
你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是甲型H1N1,你怎么处理？（2010年3月5日下午国家公务员面试真题）
五是求职动机与拟任职位的匹配性题，例如：
社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看？（2010年3月4日上午国家公务员面试真题）
这里需要说明的是，随着国家公务员招录考试水平的不断提升，目前很多情况下一道题目会测评不止一个要素，这也是命题的一个趋势，因此考生要做到两手准备，两手都要硬，才能最大限度地规避风险，在面试的备考中做到面面俱到，全面撒网。

Answer 2

面试测评要素可以归纳为以下三大类：
　　1.一般能力
　　（1）逻辑思维能力
　　通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
　　（2）语言表达能力　清楚流畅地表达自己的思想、观点，说服动员别人，以及解释、叙述事情的能力。
　　2.领导能力
　　（1）计划能力　对实际工作任务提出实施目标，进行宏观规划，并制定实施方案的能力。
　　（2）决策能力　对重要问题进行及时有效的分析判断，作出科学决断的能力。
　　（3）组织协调能力　根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互配合，从而实现组织目标的能力。
　　（4）人际沟通能力　通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。
　　（5）创新能力　发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
　　（6）应变能力
　　面对意外事件，能迅速地作出反应，寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。
　　（7）选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
　　3.个性特征
　　在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。2014年《公务员考试备考教材 》

Answer 3

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　测评要素乃考官评分的根据，因此要想在面试中取得高分，就要从测评要素出发进行针对性地准备，各个击破：
　　第一，置办一身端庄得体的行头，建议穿职业套装，女性可根据身材选择穿西装套装、套裙，配皮鞋（不露脚趾）、肉色丝袜，男性一般以黑色、深蓝色、灰色西装为宜，白色或浅色衬衣，系领带，穿深色皮鞋、深色袜子。
　　第二，掌握综合分析题、组织管理题、应急应变题、人际沟通题的答题思路，并通过大量的题目熟练掌握。
　　第三，通过练题、读报、听新闻等扩充知识库，加之模拟演练及大声朗读相关素材提高自己的语言表达能力。
　　第四，调节自己的心态，以一个平和、阳光的心态对待面试和备考，在考试当中什么情况都有可能发生，但一定要从容应对，体现自己良好的心理素质。
　　第五，对报考单位及岗位进行一定地梳理，主要调查工作性质、职位所需的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等，然后根据该职位量身打造自己的优势、价值观及报考动机等。
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国家公务员考试竞争压力大，考试难度高，所以建议有意愿参加的考生应该提前做好备考，以迎接国家公务员考试的。
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Answer 4

您好，很高兴为您解答！
它们就是熟知的八大要素，即综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表。
希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。
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