跨省国企之间调动 要怎么办理

Question

跨省的国企之间调动工作怎么办理啊 之后五险一金要怎么处理 知道的说下

Answer 1

过去是通过国企所在地的劳动局给你的工作单位发《商调函》，你持《商调函》办理调动手续，关于流程，你可以向当地劳动局调配处咨询，如果现在已经不是有《商调函》了，你只能在学校辞职，到国企办理入职手续，国企通过《调档函》将你的档案转移到国企，有档案就可以延续你的工龄，同时你在离开学校的时候840开好《社保缴费清单》取回养老保险手册，到国企以后交给人力资源管理部门，他们就会去给你办理社保关系转入手续，说难也不难，关键看国企的态度，如果他们坚决要你，就会办理得顺利的

Answer 2

我粗略的知道一点，如果是母公司下的，母公司出一个调令就可以了。跨省的养老可以转移，医疗和公积金只能提取。如果是从一家到另一家，好像现在没有这样的，电力行业好像有。那就是接收的单位开接收证明，你现在的单位开转出证明。实际上就是从你现在的单位解除劳动合同，在到新单位签订劳动合同。本回答被提问者采纳

Answer 3

跨省国企之间调动 要怎么办理？过去是通过国企所在地的劳动局给你的工作单位发《商调函》，你持《商调函》办理调动手续，关于流程，你可以向当地劳动局调配处咨询，如果现在已经不是有《商调函》了，你只能在学校辞职，到国企办理入职手续，国企通过《调档函》将你的档案转移到国企，有档案就可以延续你的工龄，同时你在离开学校的时候840开好《社保缴费清单》取回养老保险手册，到国企以后交给人力资源管理部门，他们就会去给你办理社保关系转入手续，说难也不难，关键看国企的态度，如果他们坚决要你，就会办理得顺利的。如果是母公司下的，母公司出一个调令就可以了。跨省的养老可以转移，医疗和公积金只能提取。如果是从一家到另一家，好像现在没有这样的，电力行业好像有。那就是接收的单位开接收证明，你现在的单位开转出证明。实际上就是从你现在的单位解除劳动合同，在到新单位签订劳动合同。

Answer 4

跨省的国企调动前提在于你是否有编制，如果有编制的话是可以调动的，一般都是在本单位内部调动，我在单位人事处专门负责这块工作，帮很多人办公调动手续，可以帮你了解一下，