如果再有培训机会的时候你明明比别人强而领导安排另外一个人去你该怎么办怎么

Question

如题所述

Answer 1

当面临培训机会时，如果领导安排了另一个人去，即使你认为自己比别人更强，也要尊重领导的选择。以下是一些建议：
1. 了解领导的决策过程：尝试了解领导选择另一个人的原因。也许他们有不同的技能或经验，或者他们在其他方面表现出色。了解这些因素可以帮助你更好地理解领导的决策。
2. 沟通：如果你有疑虑或不满，可以与领导进行诚恳的沟通。表达你的感受，并尝试询问他们对这个决定的看法。保持冷静，有礼貌，并以积极的态度与他们交流。
3. 提升自己：尽管这次你没有得到培训机会，但你可以寻找其他机会来提升自己的技能和知识。寻找相关的课程、研讨会或书籍，并与同行或专家交流，这些都可以帮助你提高自己的技能和知识。
4. 保持专业：无论发生什么情况，都要保持专业和礼貌。不要抱怨或散布谣言，而是专注于自己的工作，并继续展示你的能力和价值。
总之，尊重领导的决定，并寻找其他机会来提升自己的技能和知识。记住，机会可能会在任何时候出现，所以保持积极的态度和专业精神非常重要。

Answer 2

我觉得这是领导的安排，服从安排就是了。因为你的能力强，所以可能不用培训了，安排那些能力稍差一点儿的去培训。So，为了让他们更好的提高工作效率，提高业务技能吧，这只是一种方式。另一种可能是领导考虑到他的关系比你硬，他是领导喜欢的那种类型，虽然你的能力比他强，但是领导并不喜欢你，所以安排他去也是为了培养自己人的原因吧。还有就是你能明早能你领你能力再查领导就是不喜欢你，他就是不想叫你去。他从心里就排斥你，大不了不行，你走吧，那种感觉的话那可就悲催啦。所以你也不要纠结这里面什么可能都有。而且，如果你要是能忍耐的话，就忍一忍吧，不就是个培训嘛，也没什么了不起的。自己多学学。多自学自学不就完了嘛，没有必要怄气。

Answer 3

还能怎么办？
既然你们都安排别人的话，那你也没有办法，我觉得你应该反省一下你自己，是不是你平时跟领导关系不怎么好？不善于处理人际关系

Answer 4

如果有培训机构的时候，你明明比别人强，领导安排另一个人去，你应该向领导提出一