一家正规公司突然给员工增加百分之五十的工作量。这种情况员工如何维护自己的？

Question

如题所述

Answer 1

如果企业给员工增加了50%的工作量，那么他的工资也应该相应的提高50%，如果他的工资不给提高的话，你们就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他们，或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。我们要学会用法律的手段维护我们自己的权利。

Answer 2

你好，如果像这种工作量是可以承担的，那是属于正常范围内。但是是超符合的，肯定要跟领导说明一下情况。

Answer 3

我觉得这是突然增加50%的工作量，是特别巨大的，它对员工形成一种压榨，如果嗯，跟员工商量后给员工加工资的话，员工可能会人寿，但是如果有商量直接加的话，员工可以起来反抗嗯，拒绝这种工作

Answer 4

这样的情况需要看情况再说的。如果本来工作量就很低，现在加一半的工作量也不是很大。那也没办法的。关键是在于你和公司合同是怎么签的。如果合同里面有关于工作量的具体规定那就可以通过劳动仲裁机构解决的。

Answer 5

一家正规公司突然给员工增加50%的工作量，这种情况下员工应该向公司索要他的劳动报酬，因为这属于加班，工资以外的加班报酬。我相信老板也是个通情达理的人，他会给你劳动报酬的。