劳动仲裁申请书的事实与理由怎么写？？？

Question

本人2009年11月份进单位工作，直到2011年5月单位提出解除劳动合同，于2011年5月正式解除终止劳动合同，2009年12月和单位签订合同。合同一年一签。2011年未签订合同。单位以在编在职为要求解聘。本人要求单位经济补偿，但单位不作出任何补偿。只同意支付工资和奖金，工资是800一个月，奖金三个月一发，奖金不等！！！我之前签的合同不见了，只有工资存折本。请求代写一份完整劳动仲裁申请书，谢谢！

Answer 1

仲裁申请书申请人：姓名、性别，民族，出生年月，单位，住址被申请人：（用人单位） 申请请求1、要求被申请人支付从2011年1月--5月的双倍工资。2、要求被申请人补发拖欠的工资 元，奖金 元，并支付一倍的赔偿金。3、要求被申请人补缴养老、医疗和失业保险费。4、要求被申请人支付解除（或终止）劳动关系经济补偿金1600元。5、要求被申请人支付代通知金800元。 事实和理由 申请人2009年11月份进单位工作，工资每月800元，奖金三个月一发。2009年12月和单位签订合同。合同一年一签，2011年被申请人未与申请人签订合同。2011年5月单位无故提出与我解除劳动合同，并且没有提前通知我。在我工作期间，单位未为我法缴纳养老、医疗和失业保险。并拖欠我工资和奖金 元。 单位拒绝支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，被申请人应当支付我工资，经济补偿金、双倍工资，补缴保险并支付赔偿金。 此致 劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日

Answer 2

你好

事实是你与单位在劳动关系上的事实，包括劳动关系、工资情况，社保情况等，理由就是根据你的请求对单位存在违法进行说明。如果不会写可以委托我们律师代写。本回答被网友采纳