一天上班时长长达15个小时，上一天休一天，这种班制是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

我国劳动法规定，每人每天的工作时长为八小时，周六日和法定节假日需要休息，但是依然有很多公司没有实行法定的工作时长。关于一天上班时长长达15个小时，上一天休一天，这种班制是否合法？我认为当然是不合法的，主要有以下几个方面。首先，一天总共就24个小时，15个小时都用来上班，对人来说非常累。上一休一这样的班制是不合法的，但是依旧有人趋之若鹜。其次，不管是什么样的上班时间，都会有人去从事这份职业。出于不同的目的，他们也不会去举报公司。这样的情况，只能说一个愿打一个愿挨。最后，上一休一的工作，工资一般都比较高，更何况一天还要工作15个小时，比法定的工作时长多出了整整一倍。

一：班制虽然不合法，但是有很多人愿意去从事这样的工作。

一天总共就24个小时，15个小时都用来上班，对人来说非常累。上一休一这样的班制是不合法的，但是依旧有人趋之若鹜。

二：存在即合理，不是每一家公司都会有朝九晚五、双休的工作制度。

不管是什么样的上班时间，都会有人去从事这份职业。出于不同的目的，他们也不会去举报公司。这样的情况，只能说一个愿打一个愿挨。

三：上班挣钱才是最主要的，只要有加班工资，加班是没有问题的。

上一休一的工作，工资一般都比较高，更何况一天还要工作15个小时，比法定的工作时长多出了整整一倍。

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Answer 2

是不合法的，因为我们国家规定每天上够8小时，而且多出来的时间就算加班。

Answer 3

这种班制还是比较合法的，因为根据劳动法规定，特殊的岗位工作时间是不固定的，所以这种班制也是科学的。

Answer 4

特殊岗位工作时间是不固定的，而且虽然一天的工作时间很长，但是上班一天休一天还是比较科学的。所以这种班制也是合法的。

Answer 5

这种上班的制度肯定是不合法的，我们一般都是规定8小时的工作制度，根本就没有上15个小时的班。