公司口头辞退，说是公司解散，但没开辞退证明，我们第二天继续上班，让公司开辞退证明，公司一直拖？

Question

我们继续上班了两天，让公司开辞退证明和赔偿，但公司一直拖，我们第三天申请劳动部门调解，然后后面没去上班了，而且公司还拖欠了一个月工资，会不会当成旷工处理。

Answer 1

应当继续去上班。应以用人单位出具的书面文件为准。

1、用人单位解散，应当向劳动者支付经济补偿。

2、工资支付周期最长不得超过一个月。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50%-100%的赔偿金。

Answer 2

公司原因非法辞退你们要补偿2个月工资给你们的，不会当成旷工的。

Answer 3

公司口头辞退，那么他就是不想离职补偿金赔偿，他想让你们直接走掉工资都不给你们发了，这种是违反劳动法的，你们肯定又向劳动局劳动监察大队反映，一定要用劳动法维护自己的合法权益。

Answer 4

公司口头辞退。硕士公司解散但是没菜。你辞退证明我们第二天继续上班。昂，公司。开始推证明公司已在途公司第二天上班了就不能开车对证明大家都上班。可以。你自己跟领导说开辞退证明。

Answer 5

公司一直拖，那么你们可以去劳动监察大队举报。辞退员工，必须要开具辞退证明，并且给予一定的补偿，否则就是违法行为。