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员工自动离职后想回去原来的单位上班,怎么和经理说?
如题所述
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推荐答案 2015-06-27
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其他回答
第1个回答 2013-09-12
您好楼主,很荣幸与您交流,给你几点建议:
一,带点土特产去领导家来看,建立沟通。说:自己还是喜欢回到单位工作,因为与领导没有相处够。
二,找熟人联系,过了话或请吃饭酒桌上说自己想回来工作。
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-09-12
好马不吃回头草
相似回答
我还
想回到原来的公司上班
去。我也没有打
离职,怎么
才能让
经理
和厂长同...
答:
当事人离职是否还能再
回去,
要看
单位和
本人情况。根据正常手续,当事人
离职,
即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续
后,与单位
的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的
员工
是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入...
员工
不辞而别
怎么
办?
答:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经
总经理
签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证
,员工
手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查
离职员工与公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由...
公司
拖欠
员工
工资
怎么
办
???
答:
劳动者可以 一、向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
企业对
离职员工的
管理方案
答:
1、辞职:因
员工
个人原因辞去工作。 2、辞退:员工因各种原因不能胜任其工作岗位或公司因不景气裁员。 3、开除:严重违反公司规章制度或者有违法犯罪行为。 4、
自动离职
:员工无故旷工30日以上,脱离其工作岗位,自动生效。 四、辞职者应提前1个月申请。未按规定申报者
,公司
得以向其主张相关赔偿责任。 五、辞职者,若平...
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