研究生的研究方向与找工作有关系么

如题所述

研究生的研究方向与找工作有,因为研究生的研究方向主要是学的东西就是你研究方向的上的东西。

保研的条件:

每一个学校都会制定不同的保研条件,同时每个学校的保研的学生的比例也会不同。一般而言,全国211和985学校的保研比例会比一般的全国重点大学高的。

因此在很多全国著名院校里,被保研其实并不是一件特别难或者特别了不起的事情。但是对于教育相对落后的高校而言,很多能够保研(尤其是推送到外校的)师兄师姐一般都是学习成绩、综合素质以及科研能力相对于较强和突出的。

具体实施办法一般在大四上半学期入学时发放并公布名单,所以可以提前参考学校的历年政策。

学历的重要性:

1、就业机会更大。随着社会的发展进步,文化水平素质的不断提高,企事业单位对人才的要求不断提升,学历也成了衡量人才的标准之一。

一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求,如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司,学历不高的话可能就比别人矮一截。因此,如果你想进入理想的公司,有更多好的求职机会,那就需要继续学习,提升学历和能力,让自己更有竞争力。

2、升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后,能力也不错,确迟迟没有升职加薪,那就要想想为什么了。现在的社会人才济济,大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低,甚至有些单位,在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。

如果想有一个好的发展,除了努力工作外,还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历,这样升职加薪参与竞聘时,才会更有优势。

3、提高自身素质。

我们日常生活中经常被问到什么学历,一般阅历高的人都会让人感觉有文化,虽说有学历不等于有文化,但在日常生活中,学历的高低往往影响决定着人的第一印象,有学历就是知识分子,没学历的一般就被理解为没文化,这说明了现在社会对高学历的认可,对知识分子的尊重。

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第1个回答  推荐于2016-11-19
看你专业吧,如果你是工科的,出来搞技术,那专业对口性要求就比较强,在面试的时候公司也会问你做了哪些,跟导师做的研究和公司的是否对口,和公司一致的会很占优势。如果你四经管类文科专业,那样研究方向对工作影响不大,除非你是去那种专门性的金融研究机构本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2013-10-06
没有多大关系吧 很多单位主要是看专业的
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