社保企业承担比例如下：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
2、医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人无需缴费。
5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。
6、住房公积金：单位缴费比例为5%-12%，个人缴费比例为5%-12%。
社保缴纳优点如下：
1、养老，累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金；
2、医疗，连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可享受退休后的终身医保；
3、失业，连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，可享受失业金；
4、工伤，在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇；
5、生育，连续缴纳时间符合当地的时间要求。
综上所述，参加社会保险是我国劳动者的一项义务和责任，也是保障个人和家庭基本权益的重要途径。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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