睡莲模型三个层次

如题所述

睡莲模型三个层次如下:

一是,水面上的花和叶是文化的外显形式,包括组织结构和各种制度流程;二是,中间是睡莲的枝和梗,是各种使命、愿景和价值观,还包括理念和行为规范等;三是,最下面是睡莲的根,是各种视为当然的、下意识的信念、观念和知觉。

企业文化有哪些

1、企业制度文化

企业制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。

企业制度作为员工行为规范的模式,使个人的活动得以合理的进行,内外人际关系得以协调,员工的共同利益受到保护,从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。

2、企业精神

企业精神是企业在价值观的基础上,反映企业目标和方向,具有推动作用的意识和精神。它是组织文化的核心和主题,包括企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业风气等。

企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。它是企业的灵魂,也是企业文化的重要组成部分。

3、价值观文化

企业文化包括价值观文化和价值观念。价值观文化是企业最基础的文化类型,它涉及到企业的精神和价值观,包括对同事、客户和其他三方的态度。一个企业应该建立良好的价值观文化,这会影响员工的工作态度和责任感。

价值观文化是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。企业的价值观决定了职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识。

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