最近公司来了一批85,90后的员工，但是不好管理呀？

Question

最近公司来了一批85,90后的员工，但是不好管理呀？这也不想做，那也不想做，效率太低了，当然还是有好的一部分！希望提高下他们工作效率呀，要不业绩上不去。

Answer 1

存在即使合理，他们的心态可能与我们以前的员工的心态不一样，又要求环境好，待遇好，轻松的工作；但很多企业满足不了；所以，我的建议，根据他们的需求来激励他们，学习知识的需求。

Answer 2

这类员工确实不好管理而且看压力也比较低，做好是做个方案培训一下，如果公司没得这个部门，也可以花点钱找一个培训机构，要不到好多钱，类似倍垒银行培训这些机构都可以做得！本回答被提问者采纳

Answer 3

要想管好，第一部就是要把自己变成和他们年龄一样，了解他们，和他们多沟通，才能拿出一套办法来。一般来说，这个年龄的孩子抗压能力差，确实不好管。

Answer 4

对于90后员工，入职时就要做好一系列的培训与沟通。对于90后的员工不能管理太严，又不能不管理，后期需要拿出一套适用的激励方案才好。

Answer 5

没有不好管的人，只有不对的方法。领导者或管理者还拿70、80的管理思想来管理现代企业，新时代工人能对接吗？首先要解放管理者的思想！