管理制度该怎么写？

Question

开店的管理制度

Answer 1

管理制度该怎么写？开店的管理制度 店铺规章制度 考勤管理制度第一条: 店铺员工上班时间不得迟到、早退，不得出现旷工及不经同意擅自中途离店。 1. 进入本店铺的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)； 2. 凡上班时间需要中途离店, 必须向经理请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。 4. 对不经同意擅自中途离店的视同旷工处理； 5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，予以解聘。店铺管理制度第二条: 员工上班时间，必须遵守店铺有关管理规定，违反者按下列规定处理：1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对店铺造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用店铺电话长时间聊天, 违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚； 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、以及干与工作无关的事, 违者按C类扣罚 标准进行扣罚； 5. 不得在上班时间长时间用手机打电话、发短信、用手机玩游戏, 凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚; 6．上班要自觉树立企业形象, 时常保持店铺环境整洁, 店铺台面、店铺商品柜须摆放整齐。不准长时间坐在凳子上，有顾客来须站着主动热情接待，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。 7、对顾客要有礼貌，不得与顾客发生争吵，凡发现违反者每次按A类扣罚标准进行扣罚。 着装管理制度第三条: 店铺员工每日上班必须按要求穿着工作服(特殊情况例外)，着装整齐，违者按下列规定处理： 1. 进入店铺内必须在左上胸正确佩戴员工工作牌, 衣冠齐整。凡不佩戴或佩戴不正确的, 或衣冠不齐整,违反按D类扣罚标准进行扣罚； 2. 穿拖鞋进店铺者按D类扣罚标准进行扣罚。 店铺财物管理制度第四条:员工必须爱护店铺的商品、财产物资, 损坏店铺商品、物品的要照价赔偿。故意破坏公物的, 处以被损坏公物价值的5倍罚款。 附 则第五条：扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。第六条: 本条例自2010年 7 月 1 日起生效实施 ** 店铺 二Ο* * 年 * 月 日

Answer 2

公司员工制度
公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。
一、 作息制度
（5月1日--------9月31日） 早上 8：00 上班
（10月1日------4月30日） 早上 8：30 上班
每周日休息，如有变动，以临时通知为准。
二、 考勤制度
1、 如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷工处理）并扣除当日工资。凡旷工者扣除当日工资的2倍。病假发放当日工资的50%，若无门诊病历、注射单或医院证明等，按事假处理。病假超过3天以上者，按事假处理。
2、 在当月考核中，出现迟到2次者，扣除当月工资20元，出现3次以上者，以10元/次扣除。
3、 若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金50元。
4、 在当月事假超过7天以上者，不享受公司任何提成及福利待遇。
5、 一年中累积请假在15天以上者或年底连续请假超过6天者,不享受年终奖励及福利待遇。（正常休假除外）