你好,我想知道下面这套心理测试题的标准答案?请问你有标准答案吗?

注意以下全部是单项选择题  (以下9个空 能答对六个以上为优秀,答对四个及格)  8①②是同一道题的两问,其中一个错误两个全部算错  1 你心目中理想的上司首先应该做到:  A. 良师益友,能够给予我工作、生活中的指导帮助。  B. 能够信任我,给我发挥作用的空间。  C. 平易近人,不摆官架子,有较强的民主作风。  D. 待人公平,看人客观,说话算话,从不食言。  2 假如你来我单位工作了一年,你最希望得到的是:  A. 领导的高度赏识。  B. 客户经常不断的表扬。  C. 同事间良好的人际关系。  D. 结交很多真心的朋友。  3 早晨你完全是因为自行车坏了的原因迟到了,领导也没有问原因,当众批评了你。你将怎样作:  A. 立即当众承认错误,不作辩解。  B. 当时不作辩解,过后再找领导单独谈话,讲明情况。  C. 立刻进行适当的辩解,以挽回影响。  D. 看领导态度,如果气氛允许就立刻讲明情况。如果当时领导比较生气,就过后再找领导单独谈话,讲明情况。  4 公司委派你和另外一个同事到客户单位作为期一个星期的售后维护。你在工作中发现和你同去的那个同事工作极不认真敷衍了事,你会怎么做?  A. 不受他的影响,继续做好自己分内的工作。  B. 打电话向上司及时汇报。  C. 说服劝告那位同事努力工作。  D. 抓紧时间,尽力代替他多做工作。  5 单位委派你到外地讨账。你到达之后发现欠债企业已经不知搬到哪里去了。你将立即怎样做?  A. 打电话请示领导。  B. 回单位向领导当面汇报请示。  C. 运用法律提起对欠债企业的起诉。  D. 先想方设法找到欠债企业。  6 :你找工作时,最首要的考虑因素为以下哪一条?  A .公司的远景及产品竞争力  B .公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。  C .工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。  D .合理的待遇及主管的管理风格。  7 以下是四个应聘者对自己应该被录用理由的陈述,如果只根据此考虑哪条,你觉得企业更应该录用谁?  A .因为我非常自信,深信在这个岗位上我能做到比别人都优秀。  B .因为我有很强烈的事业心,我也真心的喜欢这份工作。  C .我人缘极佳, 我的个性很随和幽默,有了我团队的气氛就会很好。  D .您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显的看出我全力以赴的工作态度。  8 你的上司委派你去给一个重要的客户送报价单。他给了你客户的地址电话,你不知道从公司出发应该如何走,①你将怎样解决?  A. 向上司询问 (假设需要3分钟)  B. 到街上询问路人或警察 (假设需要5分钟)  C. 向同事询问 (假设需要4分钟)  D. 打电话,向客户询问 (假设需要3分钟)  E. 查地图 (假设需要8分钟)  ②你这么选择的原因是:  A. 显示独立工作能力  B. 节约时间提高效率  C. 借机与之交流,拉近关系  D. 不爱说话

你好,这是一套面试心理测试,没有所谓的标准答案。只能通过你的选择侧面反映出你的人格倾向。网上会有类似的测试,你可以尝试一下。
公司一般会根据的岗位性质招聘适合此类工作的相应性格的员工,也可以说是人尽其能吧。
希望能帮到你。
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