员工没签劳动合同没买社保伤残怎么办？

Question

员工没签劳动合同没买社保伤残怎么赔偿

Answer 1

如果是工伤（没签订劳动合同，只要存在劳动关系，不影响工伤认定与工伤保险待遇），则享受工伤保险待遇。
工伤保险由用人单位缴费，员工个人不缴费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
请阅读《工伤保险条例》和《社会保险法》，你就知道怎么办了。

Answer 2

如果你是在工作中受到的意外伤害，或是在上下班途中受到的非本人主要责任的意外伤害，应当由用人单位向劳动局申请工伤认定，如果用人单位在一个月内没有申请工伤认定的，伤者家属有权代为申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书，然后再向劳动局申请工伤伤残等级鉴定，鉴定结果出来后，你就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿了。