请问国庆节建筑工地有假放吗？

Question

我们每年国庆都没假休息，请问建筑工地是不是没这条约呢？

Answer 1

一般不会放假。建筑企业根据其生产特点不能实行《劳动法》规定的每天工作8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度的。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

国庆节放假期间的值班安排，保证值班人员24小时在岗。值班期间，值班员切不可放松现场巡查，发现隐患必须及时组织整改。现场遇到突发事件，应及时采取措施加以控制，防止事态扩大，同时报告有关部门。

扩展资料

《劳动法》相关规定：

1、第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

3、第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

Answer 2

国庆节期间建筑工地也应当放假，如果不放假的单位在国庆假期间应当按照三倍工资进行补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

关于法定节假日三倍补偿的规定。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上内容参考 中国人大网——中华人民共和国劳动法

本回答被网友采纳

Answer 3

这个要看工地施工情况，不放假用人单位10月1号—4号要发300%的工资，其余几天发200%的工资，如果补休就发正常工资。

Answer 4

这个看工地的进度的，要是事情不多就能放假的。
工程施工“靠天”吃饭，目前大多数工程工期紧，没办法只能节假日加班。按照国家的定额工期，不加班也是有可能的。
法定节假日赶工期，你可选择要求施工方发放每日3倍劳务报酬。

Answer 5

可以放假的、如果你们上班要按一天算三天的工资给你们